我们认为拥有一支作风硬、素质高、能干善战、高度敬业的员工队伍是企业最大的财富。尊重知识、尊重个性，但不迁就有功员工，而是注重团队合作，集体奋斗是我们企业人力资源文化的基石。
我们不搞终身雇佣制，提倡保持员工优胜劣汰制，但并不等于不能终生为公司服务。我们将探索把社会保障与公司保障相结合，创造符合中国现实情况的、新型的、完善的公司荣誉退体制度，以确保员工利益。终生与公司为伴，终生为公司尽力者，必将受到终生保护。
对内我们认为学历不等于能力，文凭不等于水平，重在能力，贵在认真对待。我们主张在客户、合作伙伴、社会之间形成利益共同体。对外双赢、全赢是我们追求的最高境界。对内实行按促进生产力发展的要素分配激励机制。我们决不让雷锋吃亏，一分汗水，一分果实，奉献都应当得到合理回报。
公司是由各种人才支撑起来的一方天地，我们的价值由员工共同创造。因此，我们视员工为公司最宝贵的财富，愿意吸纳世界上最优秀和最有潜力的人才，并希望每一位员工都能在公司得到良好的发展。
